指标类别 | 考核指标 | 信息来源 | 考评人 | 权重 | 考评标准 | |||
业绩指标 | 帐、物、卡一致 | 财务部 | 直接上级 | 30% | (1-误差比率)*100*本项指标权重 | |||
报表及时递交 | 财务部 | 直接上级 | 10% | 优 | 良 | 中 | 差 | |
内容全面，数据可靠。并能按时上交，格式规范，能有效及时的反映问题. 准确率97%以上 | 内容全面，数据可靠， 上交较及时，能据此做出正确的决策 准确率95%以上 | 基本能按时上交，反映正确的库存情况. 但数据不全面或欠准确.准确率93%以上
| 经多次催促仍不能及时上交，或因内容不全面，不准确导致提供错误信息 准确率低于93% | |||||
库存的安全、保养管理 | 直接上级 | 直接上级 | 25% | 优 | 良 | 中 | 差 | |
定期核对库存，确保无安全隐患，无丢失；保养工作认真负责， 并做好详细的纪录工作；随时检查库存品，确保其无损坏现象发生。由于不可控因素造成产品坏损、丢失、立即通报有关部门 | 存在安全隐患，及时上报并解决，无丢失；定期保养，纪录清楚；由于不可控因素造成产品坏损、丢失未及时上报，但能及时分放，以确保不被发运
| 存在安全隐患，上报并解决，有丢失；保养和记录不定期， 不主动，造成库存品坏损，坏损程度轻微. | 有安全隐患，未发现或上报不及时，造成较多丢失；保养和记录工作出现失误， 造成库存品坏损，且坏损程度较严重，或者坏损品不能及时分放，并被发运.
| |||||
库存摆放
| 直接上级 | 直接上级 | 25% | 优 | 良 | 中 | 差 | |
定期清理库房，保持库房内部的清洁卫生，库存品分类摆放，整齐有序，通道畅通 | 库存品分类摆放，库房内比较整洁. | 库存品摆放不够整齐，库房内比较混乱，存在一定的火灾隐患 | 库存品摆放混乱，或者库房内非常脏乱，或者灭火器材过期，存在严重的火灾隐患 | |||||
库存提示 | 财务部 | 直接上级 | 10% | 及时、准确.，发现一次失误，视程度扣1-3分 | ||||
储运成品库库管员岗位能力与态度考核指标组成表
能力指标 | 指标一：专业知识和技能能力 权重：25% |
指标三：创新能力（不断改进工作流程，改善工作方法） 权重：20% | 指标五：学习能力 权重：15% |
指标二：效率 权重：25% | 指标四：人际沟通能力 权重：15% |
| |
态度指标 | 指标一：是否有责任感，愿意承担更多的责任 权重：30% | 指标三：是否认真完成任务 权重：20% | 指标五：是否及时准确向上级汇报工作 权重：10% |
指标二： 是否虚心好学，积极向上 权重：20% | 指标四：是否遵守上级指示 权重：20% |
|
需要更多的KPI指标，请到www.glzy8.com
Copyright © 2019- jfmb.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务