太原市城区销售计划
一、销售目标2
二、销售渠道2
三、销售队伍的组建3
四、销售前期调查工作3
五、费用预算5
六、实施监控…………………………………………………………………………6
三个月达到日总销量20吨,即太原市鲜奶市场份额的40%;
六个月达到日总销量25吨,即太原市鲜奶市场份额的50%;
十二个月达到日总销量30吨,即太原市鲜奶市场份额的60%;
区域划分
太原市城区以迎泽大街、汾河为界,划分为三大销售片区:
迎泽大街以南,汾河以东为南区;
迎泽大街以北、汾河以东为北区;
汾河以西为西区。
南区经销商
生产厂 营销公司 各片区基站 北区经销商
西区经销商
生产厂根据营销公司提供的发货单,把货品由生产厂送至营销公司验收。然后,到达各片区基站,由基站库管统一配货,运输车辆依据各售点的地理位置,在各片区沿固定路线把货品发送至各夫妻店、便利店、售奶摊、小型超市。
每个片区划分为六个小的销售区域,片区主管、销售代表各负责一区的销售任务,片区主管另外负责几个销售区域的协调工作和整个片区的管理工作。
送货车辆负责送货、收款、回收牛奶周转箱及退货。送货完毕后,把当日的所有现款和票据交由基站库管核对,然后由库管协同片区主管,即时交给营销公司账务核对。另外当日退货,由库管入库,次日由乳品厂运输车回收到乳品厂。
各片区主管、销售代表每日按行程日报访问客户以维持良好的客情关系,并发展客户。注意市场动向,收集市场信息,预测销量。
每个片区设两辆运输车来负责送货。
太原市城区销售部员工配备:
片区主管3人;销售代表15人;库管3人
员工到位时间安排:
5月27日~5月31日 片区主管3人,销售代表3人
7月20日~7月31日 销售代表12人
8月20日~8月31日 库管3人
注:销售代表、送奶工人数根据销售过程中的实际情况再及时调整。
员工业务培训安排:
5月27日~5月31日 片区主管、销售代表 企业历史、产品知识
7月20日~7月31日 全体员工 客户沟通、销售业务培训
8月20日~8月31日 全体员工 管理、考核、制度、业务培训
时间:6月1日~6月7日
承办人:片区主管、销售代表各1人(每区各1组)
工作内容:所辖区域内企事业单位的地理位置、名称、数量、分布情况及经济效益
目标:建立相关档案,为团购提供资料,为划分销售重点提供依据
时间:6月8日~6月14日
承办人:片区主管、销售代表各1人(每区各1组)
工作内容:所辖区域内居民区的地理位置、人口数量、消费水平、路边店、夫妻店的总数量及其规模。
目标:为划分销售重点提供依据;为服务形式提供参考
时间:6月15日~6月30日
承办人:片区主管、销售代表各1人(每区各1组)
工作内容:所辖区域内的各类商场、小型超市、冷饮批发部、冷饮摊点、便利店的乳制品调查(主要以酸奶、乳酸饮料为主)
品种、各单品的日总销量、价格(批发价、零售价)地理位置、联系人、联系方式、厂家的激励、促销手段、结算方式
目标:建立销售档案和产品销售通路
时间:7月1日~7月20日
承办人:片区主管、销售代表各1人(每区各1组)
工作内容:所辖区域内的所有零售鲜 奶摊点调查
品种、各单品日总销量、价格(批发价、零售价)地理位置、联系人、联系方式
厂家的激励、促销手段、结算方式
目标:建立销售档案,确定产品销售通路
时间:7月21日~7月31日
承办人:集团公司高级领导、胡雨迎
参加人:营销公司全体人员
培训内容:公司历史、制度、销售专业培训
承办人:片区主管
工作内容:根据调查结果把各自所辖片区细分为6个销售区域,分别由片区主管和5名销售代表负责
承办人:销售经理、片区主管
工作内容:制定和完善一套确实可行的销售方案
时间:8月1日~8月31日
承办人:往区主管、销售代表
工作内容:访问各自所辖区域内的经销商
入户访问消费者,初步达成订奶意向
目标:建议良好的客情关系户,为以后销售工作做好铺垫工作
承办人:公司经理 片区主管
工作内容:选择营销公司办公场所及基站库房场所
理由:所有销售人员每日须召开晨会
方便营销管理
估算:办公区租赁费用50000元/年,办公用品共需15000元,合计65000
元。
按前3个月销售目标日总销量为20吨,即需奶周转箱1400个,另需备用周转箱1400个,每个周转箱按30元计算,共需84000元。
每区需2辆送货车来完成送货任务,共3个区域。
每辆送货车按30000元计算,共需180000元。
3个基站库房,按每个年租赁费10000元计算,共需30000元。
合计总费用为359000元。
六、实施监控
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